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想事業(yè)有成？不妨先去遠(yuǎn)方看看
過去兩年我一直忙于工作，一邊說服自己做得沒錯(cuò)。但不可否認(rèn)，圍著公司連軸轉(zhuǎn)的生活并不適合我。我有一份好工作，有個(gè)好上司，工作不乏味，薪酬也合理。可我知道自己需要改變，因?yàn)槲蚁嘈派罘绞绞强梢砸?guī)劃的，相信通過適合的系統(tǒng)、溝通和工作，我們可以獲得想要的生活。所以，我做了個(gè)大膽的計(jì)劃：一年12個(gè)月里，每個(gè)月...
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想拿到更高的薪水嗎？不妨上這些國家看看
在工作中難以拿到更高的薪水？不妨考慮下前往其他國家工作。一項(xiàng)新調(diào)查顯示，前往外國工作能夠讓薪資平均增加2.1萬美元。匯豐年度Expat Explorer調(diào)查顯示，455名外籍員工稱其現(xiàn)有的工作在國外能夠拿到更高的薪水，28%的外籍員工會(huì)為了掙更多的錢而選擇前往國外工作。至于上哪個(gè)國家工作，排在首位的...
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看看誰在網(wǎng)上
魯珀特?默多克過了很久才迷上了互聯(lián)網(wǎng)。我們來看看這位傳奇大亨改造其媒體巨輪的真實(shí)故事作者：Adam Lashinsky魯珀特?默多克（Rupert Murdoch）去年 9 月同手下離開公司去加里福尼亞州卡梅爾開會(huì)時(shí)，我們說不好在他的眾多磨難當(dāng)中，他心里想的是哪一個(gè)。也許是棄他而去的兒子拉克倫（La...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會(huì)的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動(dòng)多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時(shí)間更為...
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想漲工資怎么談
親愛的安妮：您網(wǎng)站上的一篇名為《Y一代女性正在縮小收入差距》的文章，引起了我的共鳴。我是一名26歲的女性電子商務(wù)經(jīng)理，我的收入比我在自由市場的價(jià)值低了約20%——至少，根據(jù)我做的所有調(diào)查（以及我交流過的兩名招聘人員）來看是這樣。事情是這樣的，2009年的時(shí)候，我只有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最為...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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